公司契約｜Personal Issues
公司契約
不定期勞動契約
不定期勞動契約書，就是沒有固定上班時間、沒有固定每週排班時數，由雇主「視工作需要」通知員工排班的一種勞動契約，常見於餐飲業、零售業、活動人員、家教、工讀生、臨時助理等，雇主不一定每天都有工作，但只要安排上班，就屬於勞動關係。
這份契約會將以下事項羅列，例如：上班採「雇主視需要排班」的方式、排班怎麼通知、多久前告知、時薪或日薪怎麼算、加班費、休息時間、勞保健保如何處理、停班、調班、未排班的薪資計算方式。
以下情況都很適合使用不定期勞動契約書：
💡 排班不固定之工作員（門市、活動）
💡 工讀生、臨時助理、計時人員
💡 工作量不穩定，需要依狀況出勤
💡 雇主希望提前約定排班規則、調班方式
💡 擔心未來出現：
｜「臨時喊你上班」卻沒寫清楚
｜「突然取消班」導致薪資爭議
｜時薪、每月工時不明
｜勞保健保沒有依法處理
不定期勞動契約可以有效避免工時糾紛、加班認定問題、排班爭議、突然不排班造成誤會！
所需準備資料
在聯絡我們之前請先準備以下資料：
📃 雇主與勞工資料：姓名、公司名稱、職務。
📃 薪資制度：時薪、日薪、加班費計算方式。
📃 排班規則：通知方式、提前多久告知等處理方式。
📃 工作內容：主要職務、需要負責的事項。
📃 保險與福利：勞保、健保、退休金、特休是否適用。
📃 其他特別約定的事項：工作地點、可否跨店支援等。
準備好以上資料後，請聯絡放寬心，我們會依你的產業需求，由合作律師撰寫正式的 不定期勞動契約書，讓排班方式、薪資計算、勞健保義務都有清楚規範，避免不必要的勞資糾紛。
費用：2,500元（新台幣）
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作業時間：3 - 5 個工作天
